人事行政專員需要對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;下面是小編整合的2021人事行政專員具體職責，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的?！?/p>

2021人事行政專員具體職責1

1.協助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)并協助組織實施;建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;

2.執(zhí)行招聘、培訓、員工關系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;

3.公司制度宣貫及下發(fā)，并結合當地情況做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬;

4.負責公司的資產管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;

5.負責公司的內外聯絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā);

6.公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等。

2021人事行政專員具體職責2

1、招聘：負責與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

2、培訓：協助部門負責人完善培訓體系，負責開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓組織、落實等工作;

3、企業(yè)文化：協助部門負責人進行企業(yè)文化建設等工作。

4、員工關系：負責人事檔案管理，入離職、轉正、勞動關系處理。

2021人事行政專員具體職責3

1、分部工資表與檔案的審核，核對檔案人數與現場人數是否相符;對檔案與分部人數不相符的處理與跟進;

2、員工勞動合同的編號整理、存檔;

3、公司人事檔案變動的輸入、員工工資異動的處理;

4、完成每周的分公司人力資源周報;

5、與甲方對接文件處理;

6、監(jiān)控的管理

2021人事行政專員具體職責4

1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

6、完成領導交辦的其他任務。

2021人事行政專員具體職責5

1、有效地運用人力資源制度于項目內，達到人力資源管理有序地進行;

2、協助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關工作;

4、負責項目的員工關系管理，包括調動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

5、及時協助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協助解答員工咨詢的有關勞資問題;

6、協助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝福活動、團建活動等);

7、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

8、負責協調本部門與其他部門間關系;

9、協助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協調、檢查執(zhí)行情況;

10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

11、完成公司交辦的其他相關工作。

2021人事行政專員具體職責6

1.根據機場和公司要求撰寫相關報告等文件，要求有相關文字工作經驗及文字基礎，能夠熟練使用Office等軟件;

2.參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報;

3.根據公司和機場要求，結合實際情況，制定各項管理辦法;

4.制定各項臺賬，并按時登記，定期整理;

5.協助項目經理和人事主管，進行品牌和企業(yè)文化建設。

2021人事行政專員具體職責7

1、負責管理處理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等。

2、負責前臺客戶接待、基本咨詢及引見，來訪人員登記工作。

3、負責與公司人力資源部對接相關行政人事工作，如招聘、入職、轉正、考勤等。

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

5、完成公司交給的其他工作任務。

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