在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的外貿經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外貿經理崗位職責1

1、組建外貿團隊

2、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

3、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

4、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、做好售前、售后服務。

5、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

外貿經理崗位職責2

職責描述:

1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，主要是接下訂單。

2、拿到訂單后，要與生產工廠或部門配合，進行樣品的確認，產品的生產，包括生產交貨期，產品質量等方面。

3、對訂單的跟蹤，發(fā)現問題及時解決，保證訂單的正常運轉。

4、網絡平臺的維護，利用各種b2b平臺發(fā)布產品信息，積極尋找客戶資料。

5、積極與各種類型的客戶保持正常溝通。

6、積極向主管或領導匯報工作情況。

7、具有機械設備行業(yè)(如塑料造粒設備、包裝設備)，銅制品，洗浴產品以及各類塑料產品的優(yōu)先

8、有阿里巴巴b2b平臺操作經驗或愿意學習操作各種創(chuàng)新類平臺。

任職要求:

1、英語、俄語讀寫流利，可電話和郵件與國外客戶溝通;

2、有alibaba等網絡平臺經驗，熟悉出口的基本流程;

3、有海外銷售背景，2年以上貿易領域業(yè)務操作經驗或跨境業(yè)務者優(yōu)先;具有俄羅斯學習或工作經驗者優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能積極主動，有條理完成上級安排的任務;

5、團隊合作意識強，工作主動認真，善于溝通;喜歡挑戰(zhàn)性的工作，具有極高的創(chuàng)新精神;

6、有俄語區(qū)客戶資源優(yōu)先。

工作方式:

1、扁平化管理，領導非常好溝通，給予很大的自由和市場化機制，愿意提供一個共享的平臺。

2、接受在家辦公(可以一邊帶娃一邊上班);

3、產品培訓

外貿經理崗位職責3

招聘信息:

招聘資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理師父

1.在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理師父;

2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5.師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

外貿經理崗位職責4

崗位職責:

1、負責潤滑油系列、變頻器、制動單元、制動電阻等等相關工控產品海外銷售工作;

2、通過電話、郵件、b2b平臺、參展和上門拜訪等方式聯系國外客戶,促成訂單;

3、負責外貿單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網上聯絡工作;

4、接待來訪客戶,進行商務談判;

5、搜集整理國內外行業(yè)展會信息,制定出差計劃,組織協調參展和拜訪事宜;

6、完成公司的業(yè)績指標,與客戶建立長期良好的合作關系。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡25-45歲,英語水平cet-6以上

2、熟悉外貿流程;外貿銷售三年以上工作經驗;

3、熟練運用電腦,具有豐富的互聯網、電子商務知識;

4、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;

5、良好的語言表達能力,具有一定的銷售技巧;

6、有成功外貿銷售經驗者優(yōu)先考慮。

外貿經理崗位職責5

1、組織開展同類產品國外市場調研，制定外貿營銷策略和方案;

2、熟悉跨境銷售平臺和推廣模式，參與制定外貿營銷計劃、推廣方案策劃，以及推廣費用預算與控制:

3、了解海外品牌運作模式，參與制定海外品牌建設與推廣方案。

外貿經理崗位職責6

崗位職責

1、負責與客戶交流，收集業(yè)務的相關信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關工作。

2、負責公司產品包裝,要求等及市場推廣。

3、負責客戶前期授信的協助調查。

4、負責海外品牌的維護。

5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案。

外貿經理崗位職責7

外貿業(yè)務部經理（家庭日用品）無錫萬斯集團有限公司無錫萬斯集團有限公司，萬斯家居，萬斯職位描述：

1、根據公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制度客戶開發(fā)計劃，拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃，完成銷售目標和利潤目標。

3、負責部門日常運營管理，控制各項費用。

4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢，適時調整業(yè)務狀態(tài)。

5、負責重點項目推進、新產品開發(fā)、生產資源開發(fā)，把控業(yè)務風險。

6、生產進度管理，樣品、生產訂單動態(tài)管理，保證交貨期。

7、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發(fā)生的各類問題，并確保問題解決的時間性和質量。

8、指導各業(yè)務小組日常工作，發(fā)展團隊成員業(yè)務能力，不斷提升部門整體工作績效。

任職資格：

1、本科學歷，英語熟練。

2、三年以上市場營銷管理工作經驗，對國際市場和產品開發(fā)敏銳度高。

3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路，結果導向型人。

4、統籌協調能力與邏輯思維能力強，具備強大的事業(yè)心和責任心。

5、熟悉家庭日用品（比如：廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等）行業(yè)市場，具有豐富的產品資源和開發(fā)能力。

外貿經理崗位職責8

崗位職責

1、根據公司制定的市場營銷目標及方針，制定銷售計劃并執(zhí)行;

2、負責外貿客戶訂單操作，及按規(guī)定處理客戶訂單(報價單、合同、任務單、出貨單等)，確?？蛻粲唵尾僮黜槙臣八杏唵翁幚頍o差錯。

3、依照公司財務政策，合同條款和出口的相關規(guī)定，及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

4、、負責開拓國外新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。

5、負責國外銷售活動的策劃和執(zhí)行。

6、國外展會的參加并整理參加展會的信息報表，及時匯報給公司領導。

7、積極及時與客溝通，把溝通信息形成信息匯報表，及時匯報給公司領導。

8、負責公司安排的國外市場調研工作，主動收集信息、篩選、跟蹤、協調、歸檔和管理，掌握銷售行情及需求變化。

9、負責相關業(yè)務的合同評審及貨物的發(fā)運工作。

10、建立客戶檔案。

11、公司領導安排的其他臨時相關工作。

任職要求

年齡要求: 25-45 歲 語言要求: 英語-精通駕照要求:c1

1、熟悉外貿業(yè)務流程。

2、精通外貿政策及相關法規(guī)。

3、外語精通，聽說讀寫流利。

4、熟悉倉儲貨架業(yè)務優(yōu)先。

外貿專員外貿經理崗位

外貿經理崗位職責9

外貿營銷經理（鋼鐵貿易行業(yè)/國貿）展志集團上海展志實業(yè)集團有限責任公司，展志集團，展志工作職責：

工作職責：負責本崗位年度出口任務的完成

縱向職權關系：直接匯報上級————部門長

具體內容描述：

1、負責本崗位年度經營任務的營銷方案及預算編制，報部門長審批后執(zhí)行；

2、負責落實本崗位年度鋼材出口工作計劃，及時反饋工作中的進度情況、計劃調整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時有效調整；

3、在部門長領導下，獨立負責鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營銷管理和關系維護，評估、跟蹤外貿詢單、落實訂單的商務談判、合同簽訂和合同執(zhí)行，落實資金回款，協調合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質量異議；

4、負責本崗位與公司內部的技術、財務、法務、運營管理部等綜合管理部門的協調，必要時提請部門長協調，確保橫向協調順暢，崗位工作得到有效保障；

5、嚴格落實公司出口管理制度及流程，防控業(yè)務風險，并有權利提出優(yōu)化業(yè)務制度和流程的建議；

6、根據工作任務合理編制經營費用預算提請部門長審批，有效控制支出；

7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

任職資格：

任職要求：

1、大學本科以上學歷，冶金行業(yè)類專業(yè)，或者國際貿易等經濟管理專業(yè)；

2、8年以上外貿業(yè)務經驗或5年以上鋼鐵外貿經驗，熟悉外貿進出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則；在前任公司的出口貿易崗位上業(yè)績突出，能組織獨立的銷售團隊或有成熟穩(wěn)定的外貿客戶群體；

3、英語6級以上，有外銷員證書；

4、年齡小于40歲，能適應海外出差工作要求；

5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮：mba學歷和國際商務師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿機構的營銷經理、業(yè)績突出的鋼材外貿銷售經理。

外貿經理崗位職責10

1，在營銷總監(jiān)/經理的指導下，有效實施市場營銷策略方案;

2，搜集、整理、分析市場信息，進行市場考察及客戶拜訪，深挖客戶需求，提供產品項目解決方案;

3，負責VIP/A級客戶的產品項目開發(fā)與客戶關系管理;

4，完成營銷總監(jiān)安排的其他工作任務。

外貿經理崗位職責11

崗位要求:

1、專業(yè)不限,28-35歲,5年以上國際銷售經驗,3年以上外貿團隊管理經驗;

2、較強的事業(yè)心、挑戰(zhàn)型,較強的領導、組織、激勵團隊的能力;

3、優(yōu)秀的市場拓展及客戶開發(fā)能力;敏銳的市場規(guī)劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);

4、熱愛休閑車行業(yè)(能迅速了解機械類產品);

重點工作職責:

1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;

2、達成公司業(yè)績目標,分解計劃、落實責任、績效監(jiān)督;

3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監(jiān)管;完善跨部門業(yè)務流程;

4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數據等;

5、團隊管理:日常培訓開展、新人培訓、員工的晉升考核。

外貿經理崗位職責12

崗位名稱

外貿部經理

直接上級

公司領導

直接下級

業(yè)務員、單證

本職工作

確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務

工作責任

口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工

口維護老客戶、開發(fā)新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華

口負責外國客戶接待、業(yè)務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認

口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期

口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃

口如外單發(fā)柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》

口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見

口每周監(jiān)控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發(fā)工作

口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象

口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策

口參加行業(yè)展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待

口負責編制外貿規(guī)范運作指導手冊，規(guī)范本部門運作，指導下屬提升業(yè)務能力

口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系

口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續(xù)改進，不斷提高客戶滿意度

口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

領導責任

口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責

口對貨款回收按時性負責

口對外貿客戶檔案資料保密性負責

管理權限

口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權

任職要求

大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業(yè)道德修養(yǎng)

人事管理

外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

外貿經理崗位職責13

職位描述：

1、負責自己團隊的建設、定位、規(guī)劃；

2、完成自己團隊的業(yè)績目標；

任職資格：

1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)，英語6級或專4、專8；

2、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的事業(yè)心、勇于開拓和創(chuàng)新；

3、擁有團隊管理經驗或外貿業(yè)績優(yōu)秀者；

4、工作兩年以上。

外貿經理崗位職責14

1、負責開展外貿業(yè)務，拓展國內外市場，開發(fā)、維護國內外客戶;

2、定期收集和分析公司產品行業(yè)領域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告;

3、負責日常訂單管理：新單報價、系統下單、出貨安排、收款等;

4、負責國內外客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品;

5、負責協調和解決生產過程的相關問題;

6、其他業(yè)務主管相關工作。

外貿經理崗位職責15

1、制定部門工作計劃及相關預算，全面主持外貿部的日常管理工作;

2、制定并規(guī)劃外貿業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數據、積極開拓國內外市場;

3、負責簽訂合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜;

4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;

5、負責外貿部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作;

6、帶領團隊完成年度銷售目標，實現業(yè)績達標。