在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的房地產(chǎn)工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產(chǎn)工作崗位職責1

1、負責市場調(diào)研和需求分析，全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額；

4、負責銷售渠道和客戶的管理；

5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

房地產(chǎn)工作崗位職責2

職責一:房地產(chǎn)公司行政助理崗位職責

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

職責二:地產(chǎn)公司行政秘書崗位職責說明

◆協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

◆協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告。

◆負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

◆負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

◆負責員工的有關(guān)證件辦理。

◆負責公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

◆負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。

◆協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

◆負責行政資料整理歸檔、文書打印。

◆負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。

◆負責保證公司通訊暢通無阻。

◆負責公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作,對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。

◆完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。

職責三:房地產(chǎn)公司行政副總經(jīng)理崗位職責

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

2、建立建全公司規(guī)章制度體系,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

3、營造良好的企業(yè)文化,加強職工的培訓(xùn)與教育,大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作,加強班子建設(shè),根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

7、負責組織制定公司的管理考核標準。

8、經(jīng)常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,提高工作效率。

9、負責公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

10、參與項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

職責四:房地產(chǎn)公司行政崗位職責

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

4、做好會議紀要;

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

6、負責傳真件的收發(fā)工作;

7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

8、做好公司宣傳專欄的組稿;

9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責;

10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);

11、社會保險的投保、申領(lǐng);

12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底;

13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

14、負責與集團各部門的溝通;

15、編寫制定公司人事行政管理制度;

16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;

17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作;

18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作;

19、協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持;

21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動,增強公司凝聚力,員工歸宿感;

22、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作;

23、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個崗位的工作銜接正常;

24、公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。

房地產(chǎn)工作崗位職責3

1、通過網(wǎng)絡(luò)端口和接聽電話向客戶介紹樓盤信息，通過溝通與客戶達成交易

2、詳細了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源

3、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行介紹

4、維護網(wǎng)絡(luò)平臺房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)

房地產(chǎn)工作崗位職責4

1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

2、接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務(wù)；

3、陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；

4、處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；

5、協(xié)助上級，管理團隊成員，合作共贏。

房地產(chǎn)工作崗位職責5

1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標的完成；

2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；

3、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；

4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；

5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

6、園區(qū)招商計劃的具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實。

7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

房地產(chǎn)工作崗位職責6

1、主導(dǎo)顧問咨詢項目，帶領(lǐng)團隊向客戶提供住宅、商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或文化旅游地產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù);

2、通過提供項目拓展的技術(shù)支持，撰寫拓展報告，協(xié)助促成項目簽約;

3、維護開發(fā)商關(guān)系;

4、項目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面的知識沉淀與分享;

5、小組人員指導(dǎo)和培養(yǎng)。

房地產(chǎn)工作崗位職責7

1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節(jié)點計劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業(yè)績目標達成；

2、團隊管理：持續(xù)不間斷參與團隊人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；

3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當前市場動態(tài)，定期競品市調(diào)踩盤并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競品動態(tài)制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。

4、案場管理：對案場的規(guī)章制度、接待動線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的處理，保證案場工作的正常運營；

5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，

房地產(chǎn)工作崗位職責8

◆幫助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

◆協(xié)作監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出狀況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

◆幫助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作方案及總結(jié)報告。

◆負責處理本部與其他部門外事活動的協(xié)作工作。

◆負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

◆負責員工的有關(guān)證件辦理。

◆負責公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

◆負責公司、本部門會議記錄并收拾會議紀要。

◆幫助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

◆負責行政資料收拾歸檔、文書打印。

◆負責公司內(nèi)部員工通訊名錄收拾。

◆負責保證公司通訊暢通無阻。

◆負責公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和平安等工作,對過期無通過價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀維修。

◆完成人事行政部經(jīng)理暫時交待的工作。

房地產(chǎn)工作崗位職責9

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。

2、制定階段性銷售方案,組織實施售樓部年度工作和銷售方案,并完成銷售方案。

3、幫助和參加項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置計劃及各職位的職責范圍和標準。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及嘉獎計劃。

8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的詳細管理規(guī)則。

10、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、準時提交銷售報表,匯報所收集的信息、看法及浮現(xiàn)的問題。

12、制定員工的聘請、教導(dǎo)與培訓(xùn)方案。

13、定期對本部員工舉行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工舉行處罰或解聘。

14、負責本部門各項業(yè)務(wù)的完成。

15、準時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,仔細做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

16、負責售出單位認購書的簽收與審核。

17.參加項目策劃工作,負責售樓處、樣板房計劃及裝修標準計劃的制定工作和組織實施工作。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)工作崗位職責10

1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的看法和建議;

2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、規(guī)矩狀況舉行監(jiān)督,有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料,監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;

3、參加擬訂和審核重大經(jīng)營方案和實施計劃,包括年度預(yù)決算計劃、資金使用和調(diào)度方案、費用開支方案、籌融資方案和利潤分配計劃、經(jīng)營班子年薪計劃、彌補虧損計劃等;

4、參加貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;

5、對資產(chǎn)變動和大額資金流淌事項采取重點跟蹤報告,做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括:全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流淌包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債,擔保、發(fā)行債券等。

6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動舉行監(jiān)督,審核對外報送的財務(wù)報告,確認其精確性;

7、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;

8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)情況和重大經(jīng)營方案和計劃實施狀況以及其它應(yīng)報告的事項;

9、董事會給予的其他職權(quán)。

房地產(chǎn)工作崗位職責11

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

2、負責日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

6、團隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團隊的整體水平。

房地產(chǎn)工作崗位職責12

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

2、建立建全公司規(guī)則制度體系,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

3、營造良好的企業(yè)文化,加強職工的培訓(xùn)與教導(dǎo),大力宣揚好弘揚企業(yè)團隊精神。

4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的交流,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

5、幫助總經(jīng)理抓好組織工作,加強班子建設(shè),按照工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備看法。

6、幫助總經(jīng)理制定公司的進展規(guī)劃及改革計劃。

7、負責組織制定公司的管理考核標準。

8、常常召開分管部門工作會議,聽取工作匯報與建議,準時解決工作中浮現(xiàn)的問題和沖突,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,提升工作效率。

9、負責公司人員聘請和員工管理工作,樹立典型,獎勤罰懶。

10、參加項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工計劃的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

房地產(chǎn)工作崗位職責13

1、負責市場調(diào)研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預(yù)算，組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

2、了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的購房要求，為客戶匹配合適的房源，協(xié)助帶客戶實地看房；

3、為客戶提供專業(yè)精準的購房、貸款相關(guān)咨詢及資質(zhì)審核服務(wù)；

4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；

5、協(xié)助買賣雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)后續(xù)服務(wù)，直至房屋交接完畢。

房地產(chǎn)工作崗位職責14

1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運營；

2、負責客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)；

3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)；

4、負責做好老客戶關(guān)系的維護；

房地產(chǎn)工作崗位職責15

1、按照公司的要求，協(xié)助專案對案場實行管理；

2、管理案場業(yè)務(wù)員，加強與開發(fā)商的溝通、配合；

3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；

4、協(xié)助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；

5、組織、布置好業(yè)務(wù)人員進行市調(diào)、總結(jié)、分析。