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    總經(jīng)理助理崗位職責(zé)2020匯總集錦

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      以下是小編精心收集整理的總經(jīng)理助理崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇1

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;

      2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

      3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;

      4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

      5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;

      6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

      7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

      8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

      9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

      總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇2

      1 協(xié)助進行醫(yī)院食堂的工作流程管理。

      2 進行菜品完善,為菜單設(shè)計提供建議。

      3 協(xié)助進行倉庫/材料管理,成本/質(zhì)量控制。

      4 協(xié)助進行人員管理,如人員安排、調(diào)動等。

      5 協(xié)助進行人員培訓(xùn)。

      6 做好醫(yī)院食堂的衛(wèi)生安全管理。

      7 負責(zé)電腦入賬等電腦操作。

      8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

      總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇3

      1、全面負責(zé)處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標(biāo);

      2、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進行;

      3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

      4、健全飯店的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

      5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

      6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

      7、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

      8、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負責(zé)飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

      9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

      10、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作;

      11、全面負責(zé)處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標(biāo);

      12、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進行;

      13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

      14、健全飯店的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

      15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

      16、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

      17、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

      18、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負責(zé)飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

      19、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

      20、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

      總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇4

      1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售;

      2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng);

      3.控制全店費用預(yù)算和支出,加強成本觀念和效益觀念;

      4.負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

      主要工作:

      1.指導(dǎo)全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理;

      2.嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運作;

      3.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;

      4.維護店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全;

      5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

      6.負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

      7.負責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作,做好后勤保障工作;

      8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況;

      9.負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

      10.負責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店 長。

      輔助工作:

      1.負責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

      2.接洽政府有關(guān)職能部門;

      3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

      總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇5

      1、負責(zé)制定銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況,制定銷售策略。

      2、負責(zé)國外客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶的需求。

      3、負責(zé)組織有關(guān)人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審,以確保滿足客戶要求,并做好評審記錄。

      4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤,及時處理客戶所提出的要求。

      5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。

      6、負責(zé)銷售團隊的日常管理工作,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率。

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