招聘助理崗位職責(zé)精選范例
招聘助理職責(zé)之一是招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求和職位說明書，進行職位分析，實施具體招聘工作，完成招聘目標；
2、負責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結(jié)果的跟蹤和反饋；
3、主動搜索和建立新的招聘渠道，維護現(xiàn)有渠道；
4、負責(zé)招聘相關(guān)信息的更新，簡歷的整理及歸檔工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
招聘助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助招聘主管分析招聘職位，了解各招聘需求，掌握招聘標準；
2、開展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡歷，進行初試與復(fù)試安排；
3、負責(zé)日常招聘渠道的維護與職位的及時更新；
4、負責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；
5、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)3
1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘；
2、收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價值的咨詢服務(wù)。
3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化；
4、細分行業(yè)市場，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求；
5、針對客戶需求，進行職位分析，細致發(fā)掘目標市場的潛在候選人；
6、面試、評估、篩選、推薦合適的候選人；
7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進輔導(dǎo)；
8、維護與人選、客戶的良好關(guān)系
招聘助理崗位職責(zé)4
1.接受系統(tǒng)招聘培訓(xùn)后，通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷；
2.執(zhí)行招聘，電話面試，并對人才進行初步評估，安排邀約候選人現(xiàn)場面試；
3.根據(jù)上級安排完成招聘及團隊管理相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé)5
1、招聘人才；
2、招聘網(wǎng)站維護與管理；
3、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
4、負責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。
5、負責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
8、負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準備工作。
9、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標。
10、負責(zé)完成對新員工入職培訓(xùn)的評估和跟進工作。
11、負責(zé)部門員工異動事務(wù)處理。
12、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責(zé)6
1、按照部門招聘需求，進行職位分析，發(fā)布招聘信息；
2、協(xié)助進行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結(jié)果進行跟蹤反饋；
3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系；
4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司內(nèi)部人員招聘；
2、負責(zé)擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、負責(zé)招聘渠道的開拓、維護與評估；
4、負責(zé)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、負責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；
招聘助理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)/工作內(nèi)容/崗位要求
1、具有良好的文檔撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用word、Excel、PPT等office辦公軟件;
3、責(zé)任心強，為人正直、熱情;
4、熟悉行政管理知識及招聘工作流程;
5、工作細致認真、對負責(zé)工作能高質(zhì)量完成;
1、配合完成相關(guān)產(chǎn)品支撐材料工作;
2、配合完成相關(guān)數(shù)據(jù)核查和統(tǒng)計工作;
3、配合完成相關(guān)宣傳材料的編輯工作;
4、配合相關(guān)產(chǎn)品報賬、活動組織、系統(tǒng)運營等后勤支撐工作。
招聘助理 崗位職責(zé)來自 華晟訊
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2、負責(zé)收集、分析簡歷和分類簡歷;
3、負責(zé)安排電話面試;
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、在校大三或大四學(xué)生，一周在職至少4個工作日，實習(xí)期需自帶電腦;
3、有人資招聘方面經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
4、熟練使用office軟件;
5、具有積極主動的工作態(tài)度，嚴謹?shù)?a href='http://www.lingsu888.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力;
6、具有良好的團隊合作精神;
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供轉(zhuǎn)正機會;
8、優(yōu)秀實習(xí)生畢業(yè)有意愿的可安排入職上海公司。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助HR進行電話面試邀約，面試接待，候選人入職跟進等招聘環(huán)節(jié);
2、根據(jù)需求協(xié)助進行人才招募的支持性工作;
3、與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)邀約安排，跟進招聘流程及結(jié)果反饋;
4、協(xié)助支持其他招聘工作的執(zhí)行。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，有過1-2年招聘經(jīng)驗;或應(yīng)屆畢業(yè)生有過相關(guān)招聘實習(xí)經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，有親和力，形象氣質(zhì)佳;
3、工作態(tài)度認真負責(zé)，責(zé)任心強;
4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和服務(wù)意識。
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