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    數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述

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    數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述

      數(shù)據(jù)挖掘工程師需要理解客戶具體業(yè)務(wù)需求,利用思邁特數(shù)據(jù)挖掘軟件,提供明確的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用解決方案。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述。

      數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述1

      職責(zé):

      1.根據(jù)業(yè)務(wù)場景要求設(shè)計數(shù)據(jù)挖掘模型,包括有監(jiān)督、無監(jiān)督類模型,以及偏好、價值評估類模型、組合最優(yōu)化類模型等

      2.通過數(shù)據(jù)挖掘手段進(jìn)行標(biāo)簽化工作

      3.根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘方法論完成數(shù)據(jù)挖掘全流程建模工作

      4.自主開展模型效果評估,并不斷優(yōu)化

      5.開展數(shù)據(jù)挖掘模型產(chǎn)品化工作

      6.帶領(lǐng)產(chǎn)品(或項目)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)

      7.主導(dǎo)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)解決方案編寫、客戶交流

      任職資格:

      1.本科及以上學(xué)歷

      2.熟悉SPARK ML

      3.精通Python技術(shù)

      4.精通數(shù)據(jù)挖掘常用算法以及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法

      5.精通SQL數(shù)據(jù)處理,包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,以及Hive SQL、Spark SQL處理

      6.三年以上數(shù)據(jù)挖掘設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

      7.具備獨(dú)立研究以及解決問題的能力

      8.較強(qiáng)的PPT方案撰寫以及呈現(xiàn)能力

      9.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠承受較大的工作壓力

      10.較強(qiáng)的工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識

      數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述2

      職責(zé)

      1、挖掘和分析海量市場數(shù)據(jù),研究市場運(yùn)行規(guī)律,發(fā)現(xiàn)市場定價的無效之處;

      2、設(shè)計交易策略,報單策略,和風(fēng)險管理策略。

      3、提升市場定價效率,幫助建設(shè)一個更加有效的金融市場。

      技能要求

      1、數(shù)學(xué),統(tǒng)計學(xué),物理學(xué)或相關(guān)專業(yè)方向的優(yōu)秀畢業(yè)生,碩士或者以上學(xué)歷;

      2、能將所學(xué)知識靈活應(yīng)用于處理實(shí)際問題,具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn);

      3、在重要學(xué)術(shù)類比賽中獲獎,發(fā)表過高質(zhì)量論文,或者熟練掌握計算機(jī)高級語言將是加分項;

      4、熟練閱讀英文文獻(xiàn)。

      數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述3

      職責(zé)

      1、用戶畫像的持續(xù)優(yōu)化,基于海量用戶行為,建立數(shù)據(jù)挖掘模型,比如用戶偏好預(yù)測、用戶價值評分等;

      2、對各類需求數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、統(tǒng)計建模分析,并提交有效的分析報告,為公司運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

      3、建立和完善分析體系,跟蹤模型的實(shí)施,優(yōu)化算法和分析策略,提供建設(shè)性建議;

      4、推進(jìn)推薦、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在行業(yè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用。

      任職資格

      1、計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

      2、熟練運(yùn)用至少一種統(tǒng)計分析工具:R、python、SAS,熟練操作python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析優(yōu)先

      3、了解數(shù)據(jù)挖掘方法論,熟悉回歸、決策樹、聚類等算法;

      4、參加過數(shù)據(jù)挖掘項目或推薦項目并擔(dān)任項目核心成員優(yōu)先;

      5、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL Server, 分布式數(shù)據(jù)倉庫Hive;

      6、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊合作精神,樂于分享,積極上進(jìn),具備良好的學(xué)習(xí)能力。

      數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述4

      職責(zé):

      1、對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,深度挖掘用戶行為特征,構(gòu)建用戶精準(zhǔn)營銷標(biāo)簽體系;

      2,負(fù)責(zé)會員拉新、分層、轉(zhuǎn)化、留存等業(yè)務(wù)模型支持,負(fù)責(zé)會員生命周期模型的設(shè)計與開發(fā);

      3,負(fù)責(zé)個性化商品推薦,門店經(jīng)營預(yù)測及評估模型的開發(fā)。

      任職資格:

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);

      2、熟悉python或java;

      3、對機(jī)器學(xué)習(xí)中的經(jīng)典分類、回歸算法熟悉,對個性化推薦算法(協(xié)同過濾,SVM, RFM)熟悉;

      4、至少有2個實(shí)際開發(fā)項目案例;

      5、三年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)。

      數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責(zé)概述5

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化用以分析所采集時序數(shù)據(jù)中內(nèi)在屬性與聯(lián)系的相應(yīng)模型算法,

      2、負(fù)責(zé)圖像識別領(lǐng)域中相關(guān)物體檢測算法、超分辨率重建等算法的構(gòu)建及優(yōu)化,提供一整套智慧實(shí)驗(yàn)室的解決方案包括但不局限,設(shè)備狀態(tài)分析,設(shè)備利用率的分析、設(shè)備運(yùn)行過程的分析,設(shè)備與人員方面的圖像識別、語音識別等。

      任職要求:

      1、計算機(jī),數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

      2、有良好的閱讀文獻(xiàn)能力、扎實(shí)的數(shù)學(xué)以及編程功底,掌握python、java、c++、c中的一種或多種編程語言,掌握mysql等主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

      3、熟悉基本機(jī)器學(xué)習(xí)算法及其原理,如SVM、聚類、邏輯回歸等。

      4、熟悉tensorflow、keras等主流深度學(xué)習(xí)框架,熟悉CNN、LSTM等主流的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型。

      5、有過圖像識別、語音識別、自然語言處理、實(shí)時數(shù)據(jù)處理等實(shí)際項目經(jīng)驗(yàn)或者研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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