安徽省2023退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案(出爐)

今日(7月21日)，2023安徽省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布!根據(jù)法規(guī)，經(jīng)批準，從2023年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。

2023安徽省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)要求，經(jīng)批準，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，明確從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。

按照統(tǒng)一部署，我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷。

定額調(diào)整部分

每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整部分

實行與繳費年限和基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”。繳費年限在15年以內(nèi)的(含15年)，每月增加32元;繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時，每人每月增加本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%。

傾斜調(diào)整部分

繼續(xù)完善我省高齡傾斜辦法。截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

為落實省委“民有所呼、我有所應”的要求，省人力資源社會保障廳進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務，退休人員可以通過門戶網(wǎng)站、手機APP、12333服務熱線、手機短信、現(xiàn)場查詢等方式了解養(yǎng)老金調(diào)整政策和信息，做到待遇調(diào)整政策看得懂、金額算得清。各級人力資源社會保障、財政部門將積極保障資金調(diào)度及時、發(fā)放渠道暢通，確保增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前按時足額發(fā)放到位。

通知原文

關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市、縣人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)要求，經(jīng)批準，從2023年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內(nèi)的(含15年)，每月增加32元;繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。兩項掛鉤調(diào)整部分分別見分進元。

3.傾斜部分。截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。各級財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，強化領導，精心組織，加強宣傳，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對各市政府企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作考核。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省財政廳

2023年7月21日

退休后到底能領取多少養(yǎng)老金

退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=退休地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費指數(shù)的平均值)÷2×本人累計繳費年限×1%

舉個例子：

假如A在北京工作，退休前工資為每月10000元，累計繳納社保15年整。按2022年北京退休金計發(fā)基數(shù)計算

(1)A每個月能領取的基礎養(yǎng)老金=11082×(1+10000÷11082)÷2×15×1%=1581.15元

(2)如果A累計繳納社保30年，那么每個月能領取的基礎養(yǎng)老金為3162.3元

(3)如果仍然是繳納15年，但是社會平均工資翻了一番，那么A每個月能領取的基礎養(yǎng)老金為2412.3元。

可見，繳納年限和社平工資增長與能夠領取的基礎養(yǎng)老金都呈正相關。但繳納年限的影響更大一些。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

個人賬戶的養(yǎng)老金是按月工資的8%繳納并進行累計的。

還用剛才的例子，A的個人賬戶儲存額=10000×8%×12×15=144000元

如果60歲退休，那么計發(fā)月數(shù)按照139來計算

所以A的個人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1035.97元

因此，如果A繳納了15年社保，退休時能夠領取到的養(yǎng)老金為1581.15+1035.97=2617.12元;

如果繳納了30年社保，退休時每月可以領取到3162.3+2071.94=5234.24元

如果仍然是繳納15年，到時候社會平均工資翻了一番，那么A能領取到的養(yǎng)老金為2412.3+1035.97=3448.27元。

注意：這里，我們暫且假定A的工資一直未變，也暫不考慮社保的投資回報率等。

當然，城市不同，繳費基數(shù)也不同，到手的養(yǎng)老金也是有差距的。一般來說，在退休之前養(yǎng)老金的繳費金額越多、繳費年限越長、當?shù)氐穆毠て骄べY越高，退休金也就會越高一些。

從以上計算可知，就算是A在退休前的工資可以達到10000元/月，連續(xù)繳納30年社保，每月領取養(yǎng)老金也僅在5200元左右。而如果月薪不足10000，繳納社保年限更少的話，更是無法達到這樣的退休工資。

所以如果僅靠退休金，想要維持退休前的生活品質(zhì)，還是有一定的差距。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、退休金是國家財政對未參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇;養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇;

2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供，而養(yǎng)老保險由參保人員的單位代扣代繳;

3、養(yǎng)老金領取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。

社保退休金計算方法

1、基礎養(yǎng)老金=(全省(市)上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資)/2__繳費年限__1%。

2、本人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金存儲額度/發(fā)放月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省(市)在崗職工月平均工資__繳費基數(shù)__繳費年限__1.3%。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

今年養(yǎng)老金如何調(diào)整

今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整包括“定額調(diào)整”“掛鉤調(diào)整”與“傾斜調(diào)整”三部分。

其中，定額調(diào)整，主要是退休人員增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整，主要是與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制;適當傾斜，主要是對高齡退休人員予以照顧，體現(xiàn)重點關懷。

按照往年的慣例，在4到5月份養(yǎng)老金調(diào)整通知會公布，6~7月份調(diào)整的實施方案會陸續(xù)公布，并于7月底前到位的。