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    公司招聘計劃書范文

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      公司要發(fā)展,當然少不了人才的招聘。下面是學習啦小編為你整理的公司招聘計劃書范文,希望對你有用!

      公司招聘計劃書范文1

      一、招聘人數(shù)及工種

      根據(jù)公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司201X年生產規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

      部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計

      倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

      搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

      采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

      二、招聘要求及條件

      1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上;

      2、精通稅務相關法律法取得規(guī),熟悉企業(yè)財務制度及流程;

      4、良好的協(xié)調能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;

      5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;

      5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

      三、招聘時間及方式

      1、招聘信息發(fā)布時間:

      ①將201X年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

     ?、诿恐芏?、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

     ?、墼趯W校張貼廣告,在學院貼吧發(fā)布招工信息。

      2、招聘方式:

     ?、僭谥苓叺貐^(qū)大量張貼廣告;

     ?、谕ㄟ^中介等渠道招聘員工;

     ?、勐?lián)系各中專院校,招聘技術人才;

     ?、芄緝炔繂T工轉介等。

      公司招聘計劃書范文2

      一、人員需求

      本次招聘計劃人數(shù)為______名,其中

      銷售代表______名,要求本科以上學歷,35歲以下;

      軟件工程師______名,要求本科以上學歷,30歲以下;

      行政管理人員______名,要求大專以上學歷,女性,30歲以下;

      業(yè)務主管______名,要求碩士研究生學歷,具有5年以上管理經歷,45歲以下。

      —————————————————————————————————

      職務名稱 人員數(shù)量  基本要求        備注

      —————————————————————————————————

      銷售代表     要求本科以上學歷,35歲以下

      —————————————————————————————————

      軟件工程師    要求本科以上學歷,30歲以下

      —————————————————————————————————

      行管人員     大專以上學歷,女性,30歲以下

      —————————————————————————————————

      業(yè)務主管     要求碩士研究生學歷,具有5年以

      —————————————————————————————————

      二、招聘小組

      組長:______,公司人力資源部部長

      副組長:______,公司綜合部部長

      成員:______,銷售部副部長

      ______,生產部副部長

      ______,行政管理科科長

      三、信息發(fā)布渠道

      1?______日報;

      2?______晚報;

      3?本公司網站,網址:____________

      四、招聘工作方案及時間安排

      1?銷售代表

      負責人:______銷售部副部長

      資料篩選:______月______日

      初試(筆試):______月______日

      復試(面試):______月______日

      2?軟件工程師

      負責人:______生產部副部長

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復試(面試):____月____日

      3?行政管理人員

      負責人:______,行政管理科科長

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復試(面試):____月____日

      4?業(yè)務主管

      負責人:______,公司人力資源部部長

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復試(面試):____月____日

      五、費用預算

      本次招聘需經費____元,其中

      廣告費用____元;

      招聘人員補助費____元;

      會議費用____元。

      六、時間安排

      ____月____日撰寫招聘廣告

      ____月____日聯(lián)系刊登廣告

      ____月____日接待應聘者

      ____月____日通知應聘者參加筆試

      ____月____日筆試日

      ____月____日通知應聘面試

      ____月____日面試日

      ____月____日發(fā)放錄用通知

      ____月____日新員工持通知書報到

      ____月____日正式上班

      ________公司人力資源部

      公司招聘計劃書范文3

      第一、需要招聘人數(shù)及工種

      根據(jù)公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。

      xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人

      xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人

      xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人

      總 計 男(65)、女(381) 446人

      第二、招聘要求及條件

      1、初中以上文化,年齡18~35周歲,商業(yè)計劃書模板下載;

      xx車間 操作工 女(70) 70人

      2、身體素質好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,商業(yè)計劃書,手腳靈活,商業(yè)計劃書模板,反映靈敏;

      xx車間 操作工 女(10) 10人

      3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計劃書范文,內容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

      第三、招聘時間及方式

      1、招聘信息發(fā)布時間:

      2、招聘途徑及費用:

    公司招聘計劃書范文

    公司要發(fā)展,當然少不了人才的招聘。下面是學習啦小編為你整理的公司招聘計劃書范文,希望對你有用! 公司招聘計劃書范文1 一、招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司201X年生產規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(
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