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    酒店員工管理手冊

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    酒店員工管理手冊【5篇】

    員工手冊通常還會介紹公司的價值觀、使命和愿景,以及組織文化的核心要素。今天小編在這給大家整理了一些酒店員工管理手冊,就讓我們一起來看看吧!

    酒店員工管理手冊

    酒店員工管理手冊精選篇1

    一、衛(wèi)生管理組織構(gòu)成

    凱賓快捷軒酒店負責人;專、兼職衛(wèi)生管理人員;

    二、從業(yè)人員健康檢查、衛(wèi)生知識培訓及個人衛(wèi)生制度

    (一)從業(yè)人員健康管理

    1、新上崗的廚師、服務員必須先體檢后上崗,取得體檢合格證后,進行衛(wèi)生知識教育,并經(jīng)考核后才能上崗。

    2、廚師、服務員必須每年體檢一次,并進行衛(wèi)生知識培訓。

    (二)個人衛(wèi)生管理

    1、從業(yè)人員應保持良好的個人衛(wèi)生,進行衛(wèi)生操作時應穿戴清潔的工作服,不得留長指甲、涂指甲油及佩帶飾物。

    2、從業(yè)人員應有兩套以上工作服。工作服應定期清洗,保持清潔。

    三、公共用品用具清洗、消毒、保潔制度

    1、供顧客使用的公共用品用具應嚴格做到一客一換一消毒。禁止重復使用一次性用品用具;

    2、客房清洗消毒應按規(guī)程操作,做到先清洗后消毒,使用的消毒劑應在有效期內(nèi),消毒設備(消毒柜)應運轉(zhuǎn)正常;

    3、客房清洗的飲具、盆桶、拖鞋的設施應分開,清潔工具應專用,防止交叉?zhèn)魅?

    4、客房清洗消毒后的各類用品用具應達到有關(guān)衛(wèi)生標準的規(guī)定并保潔存放。清洗消毒后的茶具應當表面光潔,無油漬、無水漬、無異味,符合<食(飲)具消毒衛(wèi)生標準>規(guī)定;

    5、潔凈物品保潔柜應定期清洗消毒,不得存放雜物;

    6、客用棉織品清洗消毒前后應分設存放容器;

    7、客用棉織品、清潔用抹布應分類清洗;

    8、棉織品經(jīng)曬干烘干后應在潔凈處整燙折疊,使用專用運輸工具及時運送至儲藏間保存;

    9、清洗消毒間應有明顯標志,環(huán)境整潔,通風換氣良好,無積水積物,無雜物存放;

    10、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,由單位負責人督導,廚師、服務員包干負責,明確責任;

    11、廚房操作間和設施應科學合理,避免生熟工序交叉污染;

    12、各種飲具、用具(大小塑料菜筐、盆、簾子等)要放在固定位置,擺放整齊,清潔衛(wèi)生,呈現(xiàn)本色。炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。各種蔬菜加工時,必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。凡洗完的各種蔬菜,不得有泥沙、雜物,用干凈菜筐裝好,存放架上,不允許中途落地。待食用的菜肴、米飯,加蓋防蠅、防塵罩;

    13、廚師上崗工作時必須穿戴工作服、帽,上崗前必須先洗手和消毒。廚師上班不準帶戒子、手鐲,也不能涂指甲油。操作時不許吸煙,不得隨地吐痰。

    14、直接入口的食品必須使用工具,不得用手直接拿取食品;

    15、廚房操作間配備消毒柜,使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度,使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”;

    16、炊事工用具必須生熟分開,生、熟菜板應有文字標識。冰箱中存放的食品必須生、熟分開,有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味,不得存放私人物品;

    17、遵照各級愛委會有關(guān)滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況,按照技術(shù)要求在食堂內(nèi)投放鼠藥,噴灑藥水,擺放夾鼠板,做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

    四、衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度

    1、自查由專職或兼職的衛(wèi)生管理人員組織計劃,分管領(lǐng)導帶隊,每月不少于一次,定期對本單位從業(yè)人員開展衛(wèi)生考核工作。

    2、檢查內(nèi)容主要是服務過程中的衛(wèi)生狀況,是否按操作規(guī)程操作,并做好記錄。

    3、有下列情況之一的,對相應責任人第一次給予警告,第二次以后每次罰款20元并通報批評:

    1)健康檢查合格證明過期,進行衛(wèi)生操作時未穿工作服或工作服不潔的;

    2)客用飲具表面不光潔、有油漬、水漬和異味;

    3)供顧客使用的一次性衛(wèi)生用品超過有效期、重復使用一次性衛(wèi)生用品;

    4)床上用品未能做到一客一換,長住客每周一換;

    5)衛(wèi)生間有積水、積糞、有異味;

    6)客房未及時清潔或未按照程序進行衛(wèi)生清潔;

    7)防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施損壞未及時報告的;

    8)地面有果皮、痰跡和垃圾的;

    9)發(fā)現(xiàn)健康危害事故與傳染病未及時報告的。

    五、環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔及通風系統(tǒng)清掃管理制度

    1、室外公共區(qū)域應隨時保持干凈整潔。

    2、室內(nèi)公共區(qū)域地面、墻面、門窗、桌椅、地毯、臺面、鏡面等應保持清潔、無異味。

    3、廢棄物應每天清除一次,廢棄物收集容器應及時清洗,必要時進行消毒。

    4、廚房操作間環(huán)境必須干凈、整潔,每餐后清掃,保持整潔。門窗、沙窗無灰塵、油垢,玻璃明亮;墻壁、屋頂經(jīng)常打掃,保持無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈,無油垢和污垢、異味。

    5、定期進行病媒生物防治,蟑螂密度、鼠密度應符合衛(wèi)生要求。

    6、委托具有相應資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對室內(nèi)空氣、用品用具等定期進行檢測。

    酒店員工管理手冊精選篇2

    1、準時上下班,提前10分鐘到前臺報到,由領(lǐng)班召開班前會,布置當日工作任務及注意事項。

    2、上班時保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。

    3、儀容儀表整潔干凈,女員工不留披肩,男員工不留胡須。

    4、員工用膳應在指定地點,不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食。

    5、上班時不得打私人電話。

    6、員工不得進入客房休息,洗澡,看電視等。

    7、客房鑰匙須隨身攜帶,不得隨意放置。

    8、在工作區(qū)遇到客人應禮貌問候。您好!

    9、保持工作區(qū)域的整潔和安靜,與客人說話聲音以對方聽清為限,同事間交談不得大聲喧嘩,嚴禁在走廊內(nèi)大聲叫喊。

    10、聽從上級在工作的安排,上班時間嚴禁會客,或與同事閑聊。

    11、與同事相處,友好合作,不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系。

    12、員工不得利用工作之便,謀求私利。

    13、員工不得私收小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

    14、員工不得在酒店內(nèi)賭博,酗酒。

    15、員工不得收藏,傳閱,復制反動,淫穢畫刊,書籍和錄像,客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交上級處理。

    16、員工不得偷盜酒店公私財物。

    17、員工未經(jīng)客人同意,不可抱玩客人小孩,更不準隨便給小孩食物。

    18、交接班時應將未完成的工作或特別事項交接清楚,接班人未到達,不得擅自離開工作崗位或先行下班。

    19、清掃房間時不得任意移動房內(nèi)的行李物品,嚴禁翻動客人物品,如確要移動客人物品,在清掃完畢后,要馬上移回原處。

    20、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張,印刷品(除非放在垃圾筒內(nèi))。

    21、進入客房要嚴格按照進房程序進行。

    22、每班完成自己的工作任務,養(yǎng)成隨時檢查自己職責內(nèi)尚有何事沒做,何事待辦的

    習慣。所有電話必須做出電話記錄并落實。

    23、客人不在房內(nèi),不得讓訪客進入。

    24、客人詢問,要熱情回答,不可說“不”。

    25、對客房內(nèi)的可疑情況,要及時匯報。

    26、應謹記酒店內(nèi)時常保持整齊,清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應該主動把它拾起,放進廢物箱。

    27、其它部門人員需要進入房間工作時,必須有本樓層服務員的陪同。

    28、不得隨便缺席,如有急事或特殊情況,要提前通知辦公室或主管。

    29、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪。

    30、不得將個人的私事私物帶回酒店。

    31、直呼客人及上司的名字,應禮貌地稱“X先生”或“X女士”。

    32、不要太依靠自己的記憶力,養(yǎng)成做筆錄的習慣。

    33、使用機器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。

    34、嚴禁浪費公司資源及清潔用品.

    1.對總機人員的要求

    (1)工作人員必須會標準的普通話和多種地方話等;

    (2)電話總機工作人員要求聲音清晰,吐字清楚,注意語音語調(diào),使人感到婉轉(zhuǎn)動聽;

    (3)接聽電話與客人會話時,要注意態(tài)度誠懇,使對方感到你樂意為他效勞;

    (4)熟練掌握電話總機的性能和操作方法;

    (5)熟悉酒店全部內(nèi)線電話號碼;

    (6)熟悉酒店總經(jīng)理、部門經(jīng)理的電話號碼;

    (7)熟悉各大機關(guān)。公司、交通部門(如鐵路、輪船、民航、客運等)、海關(guān)、公安局(如消防隊等)、醫(yī)院、供電局、各大酒店總機等單位的電話號碼:

    (8)熟悉世界各地的國際時間與北京時間的時差;

    (9)熟悉各地長途電話的收費標準。

    2.電話服務的項目

    (1)接轉(zhuǎn)內(nèi)部電話

    內(nèi)部電話指由外部掛進酒店的電話,接轉(zhuǎn)時必須注意:

    ①掛給客人的電話必須問清掛電話人的姓名及掛電話的事項,然后核實住客是否是掛電話人要找的,若是,則征求客人意見是否可轉(zhuǎn)給他,客人表示可以時才轉(zhuǎn)給他,若客人表示不接時,可向掛電話人婉拒;

    ②若掛電話者查詢住客時,也要征詢客人意見,經(jīng)同意后才告訴掛電話者:

    ③若客人表示不聽電話或不在房間時,可將掛電話人的姓名及電話內(nèi)容記下來轉(zhuǎn)告客人;

    ④職工工作時間外面掛來給職工的電話,一般不轉(zhuǎn),若有急事可轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦公室或其頂頭上司代職工接聽。

    (2)掛長途電話

    ①必須詳問清客人的姓名、房號、接電話單位的名稱或接話人的'姓名、電話號碼等;

    ②電話接通后,要迅速接到客人房間告訴客人,請客人講話,客人講完話后,要告知客人通話時間;

    ③客人通話后,總機人員要及時將電話收費單轉(zhuǎn)交給總服務臺收款處,為客人記賬;

    ④一家酒店可能同時有許多人要掛長途電話,對此都要—一登記好,在線路比較忙的情況下妥善安排。

    (3)電話咨詢服務

    ①若客人電話詢問要在酒店開房時,要及時與客房預訂處或總服務臺聯(lián)系,并及時答復客人;

    ②若客人詢問酒店可以提供的服務設施及項目時,要向客人熱情介紹。詳細解答; ③若客人想了解本地區(qū)的游覽勝地、商業(yè)中心、單位地址、電話號碼等情況時,要盡可能向客人介紹。

    (4)電話叫醒服務

    ①客人申請叫醒服務,均要將客人的房號、叫醒時間登記好,記錄在“住客叫醒登記表”上,夜班和早班人員要交接好班,根據(jù)“住客叫醒登記表”上的時間準時叫醒客人。

    ②叫醒客人時要有禮貌地用英語和普通話重復講“早晨好,現(xiàn)在的時間是早上×點鐘”。要連續(xù)地叫,若五分鐘或十分鐘無人聽電話,要請樓層值班人員去敲門,直到叫醒客人為止;對晚醒的客人要告訴他:“先生(或小姐)按叫醒時間,您已晚起了__分鐘?!?/p>

    ③將客人晚起的時間記入檔案,日后客人投訴時,可以此作為解釋。

    一 收銀員管理制度

    1、收銀員管理制度要求準確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事,在收款時自覺遵守財經(jīng)紀律和財務制度,對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。

    2、收銀員管理制度要求收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收,對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>

    3、收銀員管理制度要求工作時間不得攜帶私人款項上崗,每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行

    4、收銀員管理制度要求不得將公款挪作私用。

    5、收銀員管理制度要求接受信用卡結(jié)賬時,應認真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理。

    6、收銀員管理制度要求每班營業(yè)結(jié)束時,必須認真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致,并做好交班工作,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

    7、收銀員管理制度要求認真填寫交款清單,錢款與清單一致,投款必須填寫投款報告,投款需有人見證,并在

    8、收銀員管理制度要求愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等),并做好清潔保養(yǎng)工作。

    9、收銀員管理制度要求做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生,保持桌面的整齊、干凈。

    10、收銀員管理制度要求以員工手冊為準,自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。

    11、收銀員管理制度要求積極參加培訓。

    12、收銀員管理制度要求嚴格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。

    13、收銀員管理制度要求積極完成上級分配的其他工作。

    酒店員工管理手冊精選篇3

    為了給全體員工創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境,確保本酒店員工洗浴安全健康,特制訂如下制度。

    1.本酒店員工浴室設308房間,專為本酒店全體員工所設,酒店入住客人及非本酒店人員謝絕使用。

    2.員工洗浴時必須到保安部申請,填寫洗浴登記表,領(lǐng)用洗浴房卡方可洗浴,領(lǐng)用時間為每天22:00前。

    3.進入浴室時第一時間檢查浴室的'衛(wèi)生狀況是否干凈,設施是否完好無損。如衛(wèi)生不干凈或設施設備有損壞丟失失現(xiàn)象,保安部將以員工填寫洗浴登記表為依據(jù)追究其責任。 4. 洗浴員工要愛護浴室內(nèi)的設備設施、用品,不得損壞洗浴設備及野蠻使用,損壞者按價賠償。

    5. 所有員工不得在上崗時間使用浴室,其他時間或輪班、休班的員工可申請使用。

    6. 每位員工應有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識,必須節(jié)約用電、用水,洗浴結(jié)束后自覺打掃衛(wèi)生,保持干凈,關(guān)閉電源、水源關(guān)電,將房卡交還保安部。

    7. 嚴禁在浴室洗滌衣物。

    以上制度全體員工嚴格遵守執(zhí)行,如有違犯,將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。

    酒店員工管理手冊精選篇4

    1、寢室床位不得私自調(diào)換床位,如有特殊須書面申請,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;

    2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神,教育員工按時主寢,外出員工進出不得打擾其他人 員休息,24:00準時關(guān)燈,嚴禁員工24:00以后隨意出入,累計三次以上勸退寢室;

    3、在寢室不得喝酒、聚眾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;

    4、男女員工在23:00以后不得隨意進入異性寢室,嚴禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;

    5、晚上酒店大門23:00準時上鎖,如須出入找負責大門鑰匙人員,不允許翻門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,累計三次勸退宿舍處理;

    6、不準私自留宿外來人員,嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工,同意留宿者負主要責任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分;

    7、自動離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;

    8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊,共同營造一個舒適的環(huán)境;

    9、嚴禁偷竊他人財物,一但查獲給予嚴肅的行政處罰,情節(jié)嚴重者送交司法機關(guān)處理;

    10、寢室財物人為造成損失的照價賠償,物品自然老化報上級予以更換;

    11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理;

    12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;

    13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執(zhí)行。

    酒店員工管理手冊精選篇5

    一、工作態(tài)度:

    1、按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。

    2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執(zhí)行。

    3、員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導反映。

    4、工作認真,待客熱情,說話和氣,1謙虛謹慎,舉止穩(wěn)重。

    5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。

    6、員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內(nèi)離開酒店。

    7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可向直屬上司申請。

    8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關(guān)的事。

    9、熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。

    10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準,員工一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。

    二、制服及工作牌:

    1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服。

    2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元,員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應付人民幣10元。

    3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。

    三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生:

    1、員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。

    2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

    3、男員工應修面,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

    4、女員工應梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

    5、男員工應穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿鞋,肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。

    6、手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。

    7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

    8、工作時間內(nèi),不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

    9、工作時間內(nèi)保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

    四、拾遺:

    1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的'記錄。

    2、如物品保管三個月無人認領(lǐng),則由酒店最高管理當局決定處理方法。

    3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

    五、酒店財產(chǎn):

    酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為酒店財產(chǎn),無論疏忽或有意損壞,當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為,酒店將立即予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

    六、出勤:

    1、員工必須依照部門主管安排的班次上班,需要變更班次,須先征得部門主管允許。

    2、除主管以上管理人員外,所有員工上、下班都要簽工卡。

    3、員工上班下班忘記簽卡,但確實能證明上班的,將視情節(jié),每次扣除不超過當天50%工資。

    4、嚴禁替他人簽卡,如有違反,代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分。

    5、員工如有急事不能按時上班,應電話通知征得部門主管認可,補請假手續(xù),否則,按曠工處理。

    6、工卡遺失,立即報告人事部,經(jīng)部門主管批準后補發(fā)新卡。

    7、員工在工作時間未經(jīng)批準不得離店。

    七、員工衣柜:

    1、員工衣柜的配給由主管部門負責,必要時,可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉(zhuǎn)讓,如有違反,將受紀律處分。

    2、員工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊,柜內(nèi)不準存放食物、飲料或危險品。

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