餐廳服務員通常都會穿制服，現(xiàn)代酒樓、西餐廳的侍應則會穿著西裝或是套裝制服。面試通過后才可以正式入職餐廳服務員，接下來小編為大家?guī)砹岁P(guān)于“服務員面試問題及回答”的相關(guān)內(nèi)容，方便大家學習了解,希望對您有幫助!內(nèi)容僅供參考

服務員面試問題及回答

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

餐飲部服務員面試題目

1、你原來酒店的餐飲主要客源是如何構(gòu)成的?

2、能否說說看酒樓和酒店餐飲部的不同?為什么酒樓會賺錢而餐飲部往往不賺錢的?

3、對廚房的控管你覺得用什么樣的方式比較好?為什么?

4、廚房成本計算中的外加和內(nèi)扣有什么區(qū)別?

5、你覺得山莊目前適合的菜肴產(chǎn)品是什么(什么菜系或什么方向)?為什么?

6、對貴重酒水你是如何控制?

7、你根據(jù)山莊具體的包廂數(shù)和大廳桌數(shù)來確定具體的人員配置?

8、能否說說會議接待的主要注意事項和會議接待的物質(zhì)配備?

9、在餐飲工作中你覺得最得意的一件事情，請詳細說說看?覺得最失敗的一件事情?

面試服務員一般會問的問題有

請自我介紹一下;有什么業(yè)余愛好;如果顧客生氣了該怎么辦;如何確保客人在餐廳高興的用餐;為什么申請服務員這個職位，什么是餐廳服務員;在前一個公司的離職原因是什么等。服務員的工作職責是：

1、營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)，并正確使用服務敬語;

2、準確了解每日菜式，與傳菜員密切配合;

3、按照服務程序及標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務;

4、做好客人的意見反饋記錄。

服務員面試技巧

1.回答面試問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了，也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

2.既要不損害公司的利益，又要從客戶的角度出發(fā)撫平客戶心中的不滿，因為作為一個客服人員，當你與客戶交流的時候，你所代表的就是公司的形象。總之有一點，多說禮貌用語，語氣一定要平和。

服務人員面試問題

談談你過去服務過的公司，各有何優(yōu)缺點?薪資計算方式如何?

在這個行業(yè)做幾年了?有何心得?你對美發(fā)業(yè)未來發(fā)展趨勢及展望有何看法?

你以對個人服務制和助理制的看法如何?你喜歡哪一種?

你可以接受的上班時間為何?同意先試用3個月嗎?

你比較注重個人生活，還是事業(yè)發(fā)展?為什么?

你從入行到升設(shè)計師共幾年?是否取得證照?換過幾家店?

過去收入的最高記錄?平均收入多少?希望收入為何?最低可接受的收入?每月負擔如何?

每月客數(shù)最高記錄?平均客數(shù)多少?新客的留客率如何?每月平均客數(shù)?

過去是否有參加比賽的經(jīng)驗?名次如何?專長項目是什么?

打算設(shè)計師做到幾歲退休或轉(zhuǎn)行?有無創(chuàng)業(yè)開店計劃?大概何時?