又是一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關(guān)鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內(nèi)在的聯(lián)系，但也起著相當重要的作用。據(jù)了解發(fā)現(xiàn)，雖然一個人應聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復印件有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學所學課程、在校期間擔任的學校班級職務、個人愛好等，直到第三頁才看到相關(guān)的實習經(jīng)驗。這里求職指導要說的是，企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事，他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。
此外，企業(yè)在收到簡歷后，一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學專業(yè)或工作經(jīng)歷，其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想，企業(yè)登報招聘后，收到的應聘信少則數(shù)十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求職指導建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業(yè)證書復印件即可，簡歷突出自己社會實踐的經(jīng)驗，尤其是和應聘職位相關(guān)的內(nèi)容。盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應注意以下幾點：
1、除非你所學專業(yè)和應聘職位有關(guān)，如 英語專業(yè)應聘翻譯等職位的，否則你的學習內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的技能，如：應聘市場人員，應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
4、對企業(yè)的要求，包括待遇、工作環(huán)境等，最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感，從而把你淘汰出局。