2016年東莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策
2016年東莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策
東莞的城鎮(zhèn)職工需要多多關注養(yǎng)老保險的政策，現(xiàn)在有什么是最新的養(yǎng)老保險政策呢?小編為你帶來了“東莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2016東莞養(yǎng)老保險新政策 企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例21%
2016東莞養(yǎng)老保險新政策：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例21% 個人繳費比例是8%，下月起階段性降低企業(yè)兩險一金的繳費比例，對于企業(yè)來說，負擔自然也降低了。記者昨日從東莞市社保局了解到，由于東莞社保繳費水平都很低，是否會調整要等上級通知。即使調整，按照國家和省有關規(guī)定，個人領取養(yǎng)老金待遇一般不會降低。
東莞社保綜合繳費率已是全國最低水平
按照國務院常務會議決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
據了解，目前東莞企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例是21%，其中單位繳費比例13%、個人繳費比例是8%;失業(yè)保險費率已經從今年3月1日起降至0.7%，其中用人單位費率下調至0.5%，個人費率下調至0.2%。比照國務院的決定，東莞社保綜合繳費率已是全國的最低水平，市社保部門表示，即使調整也要等上級通知。
據悉，目前廣東省失業(yè)、工傷、生育、保險等五險費率已是全國最低水平。其中，職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保的繳費費率已是全國最低水平，下調空間有限。其中養(yǎng)老保險平均費率為14%，而外省比例普遍在20%左右。職工醫(yī)保的平均繳費水平為6%，比外省8%-10%的繳費水平要低。
2016年東莞退休養(yǎng)老金上調東莞退休人員漲工資新政策
企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金上調多少這個問題引發(fā)大家的火熱關注，漲工資到底漲多少如何領取?下面就讓我們一起來看看這篇2016東莞市養(yǎng)老保險最新政策，企業(yè)退休職工漲工資明細吧。
記者2日從廣東東莞社保局獲悉，東莞從今年1月1日起上調退休人員基本養(yǎng)老金，計劃4月15號向所有調整對象發(fā)放上調養(yǎng)老金，此舉惠及27萬多參保人。據東莞市社保局局長梁冰介紹，東莞從今年1月1日起上調退休人員基本養(yǎng)老金，全市共有270084名退休人員參加今年的年度調整，其中企業(yè)退休人員有74608名，農村退休人員有195476名
調整后，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達2291.26元人民幣，人均調整增加201.49元人民幣每個月，增幅為9.64%;農村退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達846.64元人民幣，人均調整增加132.7元人民幣每個月，增幅為18.59%。
近年來，隨著東莞經濟的發(fā)展，社會保障日益提升。為了讓人們在退休之后，依然可以享受到經濟增長帶來的紅利，東莞已經連續(xù)10年，每年以10%左右幅度上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，以10%以上的幅度上調農村退休人員的養(yǎng)老金。
梁冰表示，經過此輪上調，東莞企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已經達到全國中上水平，而農村退休人員的養(yǎng)老金則遠高于全國平均水平，位居全國第一。經過此輪調整后，東莞養(yǎng)老統(tǒng)籌基金每個月要多支出4097萬元人民幣，目前東莞養(yǎng)老基金的運作良好，可以支撐養(yǎng)老金的上調。
此外，為了保障高齡老人的生活，東莞將在養(yǎng)老金上調基礎上，對2015年6月30日前年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金960元人民幣。
2016年東莞市五險一金繳納比例調整方案
失業(yè)保險主要特點
失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據有關規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用以發(fā)揮互濟功能.
失業(yè)保險領取條件
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定?
失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。
4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受哪些待遇?
(1)自選專業(yè)報名參加一次免費職業(yè)技能培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可免費參加勞動保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓。
(2)醫(yī)療補助金。每月隨失業(yè)保險金發(fā)放10元的醫(yī)療補助金。
5、在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇?
(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;
(2)應征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;
降成本是2016年中國經濟工作的主要任務之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實招。
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