2017四川一次性補繳養(yǎng)老保險政策
2017四川一次性補繳養(yǎng)老保險政策
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2017四川一次性補繳養(yǎng)老保險政策如下
2016年6月12日，四川省人力資源和社會保障廳發(fā)布了關于《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題的處理意見》補充意見的通知(人社辦發(fā)〔2016〕62號)。
四川省人力資源和社會保障廳《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題的處理意見》(川人社辦發(fā)〔2015〕158號，以下簡稱158號文件)下發(fā)以來，各地嚴格把握政策，穩(wěn)步推進工作，但也反映出一些需要解決的突出問題。為統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范相關問題處理，經研究，現提出以下補充意見，請嚴格貫徹落實。
一、經原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工，在各地實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時仍在企業(yè)工作，且原始檔案記載清楚的，可分別按各地實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時國有企業(yè)固定工、集體企業(yè)固定工、勞動合同制工人的繳費辦法和標準，補繳對上述人員開始實施統(tǒng)籌至1995年12月31日期間的養(yǎng)老保險費。補繳后，實施統(tǒng)籌前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，視同繳費年限。
二、《社會保險法》實施后，對用人單位應繳未繳養(yǎng)老保險費的，各地應按照《社會保險法》相關規(guī)定辦理，用人單位應按規(guī)定程序補繳。
三、依法破產或注銷等原因致原用人單位已不存在，原用人單位隸屬的相關主管部門協助職工提供了《關于貫徹企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題處理意見的通知》(川社險辦〔2015〕31號，以下簡稱31號文件)所需資料，并負責向職工原單位所在地社保經辦機構申請補繳的，可按158號文件關于用人單位與職工補繳費的基數和費率辦理。
四、用人單位按照31號文件規(guī)定準備相關資料申請辦理補繳時，如勞動合同缺失的，可依據人民法院或勞動人事爭議仲裁委員會等確認結果證明其勞動關系;如職工工資發(fā)放明細表和財務記帳憑證等相關資料缺失的，依照《關于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》(川勞社發(fā)〔2006〕18號，以下簡稱18號文件)有關規(guī)定，以上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資作為補繳繳費基數。
五、用人單位和職工辦理1996年1月1日至2011年6月30日期間補繳的，用人單位繳費比例為20%，職工繳費比例為8%。按158號文件應加收的滯納金，按2011年6月30日前的本金計算產生。
六、按18號文件相關規(guī)定，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且已超過法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。各地不得按158號文件和本補充意見辦理補繳。國家和我省另有規(guī)定的除外。
七、用人單位與職工存在勞動關系應為其辦理參保并補繳養(yǎng)老保險費的，應按人民法院的判決、調解書或勞動人事爭議仲裁委員會的裁決、調解書相關意見辦理。
本文自發(fā)布之日起施行，有效期截止2020年10月31日。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險一次性補繳辦理流程
辦理條件
1、用人單位未規(guī)定時間為其員工辦理登記和申報繳費手續(xù);
2、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額;
3、用人單位未按時足額繳納社會保險費。
提交材料
1、填寫《XX市社會保險一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》
2、補繳證明資料，包括員工工資單、會計憑證、員工花名冊等資料的原件及復印件。
辦理流程
1、單位提交補繳材料向所屬社保機構申請補繳社會保險費;
2、所屬社保機構審核資料，符合的予以辦理，并出具補繳核定單據給參保單位;
3、參保單位持補繳核定單據，到當地地稅部門刷卡繳費。
收費標準
不收手續(xù)費，補繳費用按照《社會保險法》有關規(guī)定執(zhí)行。
辦理時限
受理后的20個工作日內完成
辦理地點
單位社保業(yè)務所屬的社保機構辦理。
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