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    天津婚假國家規(guī)定2017

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    天津婚假國家規(guī)定2017

      婚假是在職員工依法享受的假期,而且用人單位還要如數(shù)支付工資,大家或許會對婚假有一定的疑惑,那么2017年天津婚假多少天?以下是學習啦小編分享給大家的關于2017天津婚假國家規(guī)定,一起來看看2017婚假新政策天津吧!

      2017天津婚假國家規(guī)定

      1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      天津市晚婚婚假多少天2017

      符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      天津市婚假一般有多少天

      1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定:

      原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究,現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

      一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

      二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

      三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,全部由職工自理。

      四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。

      注:天津市雙方晚婚的,婚假延長到15日。

      該《通知》現(xiàn)在仍然在適用,所以正常情況下,婚假最長三天,晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的,全國各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計劃生育條例》。

      根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結婚可享受以下待遇:

      (一)天津市婚假多少天:

      1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      (二)天津市婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

      2017年天津產(chǎn)假最新規(guī)定

      天津新計生條例第二十二條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

      農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。

      即在原來98天產(chǎn)假的基礎上,再增加30天,合計128天。

      【相關閱讀】

      2016年1月14日天津召開的市十六屆人大會第二十四次會議表決通過了關于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定,標志著國家全面兩孩政策的配套規(guī)定在本市正式實施。

      該決定中,對生育假做出了相關規(guī)定,同時意味著“晚育假”這個名詞正式取消。

      其中,將第二十三條修改為:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

      【原人口與計劃生育條例】

      第二十三條

      國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的,婚假增加七日。

      國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的,按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā),其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

      農(nóng)村居民晚婚、晚育的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。

      >>本市新的生育登記有什么變化?

      為了方便群眾登記,提高服務的效率,本市新的生育登記主要變化有:一是在一孩、二孩的生育服務登記中已不再要求提供所在單位或村(居)委會的證明材料,對婚育情況一時難以核實的,需由夫妻雙方對其真實性作出承諾后予以辦理。如果以虛假承諾獲取了生育登記,一經(jīng)查實,生育登記予以取消;如果已經(jīng)生育的,將依法依規(guī)進行處理。二是登記信息通過系統(tǒng)傳輸,群眾如有需要,工作人員可提供生育登記信息表并加蓋公章。

      夫妻已經(jīng)領取《天津市政策內(nèi)二孩審批證明》的,需要重新登記嗎?

      已取得《天津市政策內(nèi)二孩審批證明》的,申請人可持《天津市政策內(nèi)二孩審批證明》和已孕妊娠診斷證明直接進行二孩生育登記。

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