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    護士分級管理制度范本推薦

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    護士分級管理制度范本推薦

      為合理安排和有效利用人力資源,充分調(diào)動護士的積極性,使個人潛能得到最大限度的發(fā)揮,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了護士分級管理制度范本,希望對大家有幫助!

      護士分級管理制度范本篇一

      一、目的

      為合理安排和有效利用人力資源,充分調(diào)動護士的積極性,使個人潛能得到最大限度的發(fā)揮,降低人力成本,提高工作效率,實現(xiàn)醫(yī)院的組織目標,達到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學匹配,使護理人員結(jié)構(gòu)優(yōu)勢互補,進行全方位管理,提高群體工作效率,保證護理人才的培養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

      二、要求

      1. 護理部對各級護理人員實行分層次培訓,制定不同層次護士的培訓計劃。

      2. 根據(jù)護士的學歷、職稱、工作能力等多方面因素進行綜合評估和考核后,對護理人力資源進行合理使用。

      3. 實行護理部考核護士長(半年一次)、護士長考核護士(每季一次)、護士評價護士長(半年一次)的考核機制,其他相關人員對護士長的考核在護士長聘用前進行。

      4.優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房設置責任護士、助理護士、護理員。

      5. 每年召開各層次護士座談會,了解護士分層培訓和使用情況并進行不斷改進,使護士的分層培訓和使用更規(guī)范。

      6. 制定專科護士培養(yǎng)計劃,使護士的分層管理逐步規(guī)范。

      7. 各科護士長:從事業(yè)務指導、護理質(zhì)量管理、職能科室協(xié)調(diào)、儀器維護,人力、財力資源管理。

      8. 調(diào)整薪酬分配,體現(xiàn)績效勞務;具體分配方案根據(jù)醫(yī)院新的績效工資分配制度執(zhí)行。

      護士分級管理制度范本篇二

      醫(yī)護人員根據(jù)患者病情和生活自理能力,確定并實施不同級別的護理,并根據(jù)患者的情況變化進行動態(tài)調(diào)整。

      分級護理分為四個級別:特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。(標記:一級護理為紅色、二級護理為綠色、三級護理可不設標記)

      (1)特級護理

      1)具備以下情況之一的患者,可以確定為特級護理:

     ?、?病情危重,隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者;

     ?、?重癥監(jiān)護患者;

      ③ 各種復雜或者大手術后的患者;

     ?、?嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者;

     ?、?使用呼吸機輔助呼吸,并需要嚴密監(jiān)護病情的患者;

     ?、?實施連續(xù)性腎臟替代治療(CRRT),并需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者;

     ?、?其他有生命危險,需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者。

      2)護理要點:

      ① 嚴密觀察患者病情變化,監(jiān)測生命體征;

     ?、?根據(jù)醫(yī)囑,正確實施治療、給藥措施;

     ?、?根據(jù)醫(yī)囑,準確測量出入量;

     ?、?根據(jù)患者病情,正確實施基礎護理和??谱o理,如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等,實施安全措施;

     ?、?保持患者的舒適和功能體位;

      ⑥ 實施床旁交接班。

      (2)一級護理

      1) 具備以下情況之一的患者,可以確定為一級護理:

     ?、?病情趨向穩(wěn)定的重癥患者;

     ?、?手術后或者治療期間需要嚴格臥床的患者;

      ③ 生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者;

      ④ 生活部分自理,病情隨時可能發(fā)生變化的患者。

      2)護理要點:

     ?、?每小時巡視患者,觀察患者病情變化;

     ?、?根據(jù)患者病情,測量生命體征;

     ?、?根據(jù)醫(yī)囑,正確實施治療、給藥措施;

      ④ 根據(jù)患者病情,正確實施基礎護理和??谱o理,如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等,實施安全措施;

     ?、?提供護理相關的健康指導。

      護士分級管理制度范本篇三

      一、患者在住院期間,醫(yī)護人員根據(jù)患者病情和(或)自理能力進行評定而確定患者的護理級別。

      二、依據(jù)患者病情和自理能力分為:特級護理(藍色)、一級護理(紅色)、二級護理(綠色)和三級護理(白色)。分別在病房一覽表和患者床頭牌上顯示相應的護理級別。

      三、分級方法:

      1、患者入院后根據(jù)患者病情嚴重程度確定病情等級。

      2、根據(jù)患者Barthel指數(shù)總分,確定自理能力的等級(見附表)。

      3、依據(jù)病情等級和(或)自理能力等級確定患者的護理分級。

      4、臨床醫(yī)護人員應根據(jù)患者的病情和自理能力的變化動態(tài)調(diào)整患者護理分級。

      四、護士應根據(jù)患者的護理分級和醫(yī)師制訂的診療計劃,為患者提供護理服務。

      五、應根據(jù)患者護理分級安排具備相應能力的護士。

      六、護士實施的護理工作包括:

      (1)密切觀察患者的生命體征和病情變化;

      (2)正確實施治療、用藥和護理措施,并觀察、了解患者的反應;

      (3)根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;

      (4)提供康復和健康指導。

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