2023春節(jié)加班幾天三倍工資_春節(jié)加班工資

春節(jié)是國家法定節(jié)假日之一，自然有節(jié)假日安排，每年春節(jié)假期是7天時間，今年也是如此，若是在這7天春節(jié)假期加班，可以拿到二倍或者三倍的工資。下面是小編整理的2023春節(jié)加班幾天三倍工資，希望能夠幫助到大家。

2023春節(jié)加班幾天三倍工資

過年三倍工資是指農(nóng)歷初一、初二、初三。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

春節(jié)加班被安排調(diào)休怎么辦

在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來代替加班報酬的。

《勞動法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>

春節(jié)加班最低領(lǐng)多少錢

根據(jù)省人力資源和社會保障廳最近一次公布調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一類區(qū)：每月1790元;二類區(qū)：每月1670元;三類區(qū)：每月1570元。

如果以一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)舉例計算：一個月上班時間為21.75天，記者算了一下，那么日加班工資就是1790÷21.75=82.30元。

2月12日、2月13日、2月14日每日工資=工資基數(shù)(舉例的1790元)÷21.75×300%=246.90元。如果3天都加班，再×3，就是740.70元。

2月15日、2月16日、2月17日、2月18日每日工資=工資基數(shù)÷21.75×200%=164.60元。如果4天都加班，再×4，那就是658.40元。