人力資源主任崗位的工作職責(zé)
人力資源主任崗位的工作職責(zé)八篇
人力資源主任需要協(xié)助進(jìn)行企業(yè)人力資源營(yíng)運(yùn)管理。那么你知道人力資源主任崗位的工作職責(zé)有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人力資源主任崗位的工作職責(zé)，我們一起來(lái)看看吧！
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、加班、假期管理，匯總項(xiàng)目人員排班表;
4、員工各類(lèi)福利申報(bào)、審核、發(fā)放以及績(jī)效考核的實(shí)施、監(jiān)督。;
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織，員工關(guān)系處理以及品牌推廣工作。
崗位要求：
1、人力資源管理或行政管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗，善于與人溝通，創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、熟悉各種招聘渠道，能獨(dú)立完成工作;
4、有較強(qiáng)的文字功底及品牌推廣能力，熟練操作各類(lèi)辦公軟件;
5、熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)操作。
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇2
職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確認(rèn)招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓展、維護(hù)招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8、協(xié)助各部門(mén)處理相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇3
【職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知;
4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問(wèn)題，衛(wèi)生監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試;
6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文。
【任職資格】
1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、做事情嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心;
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有一點(diǎn)的文字編輯能力;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好，氣質(zhì)佳。
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇4
1、負(fù)責(zé)發(fā)布及統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)人員招聘工作并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約和面試跟進(jìn)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、診斷問(wèn)題了解及滲透業(yè)務(wù)，能快速對(duì)業(yè)務(wù)流程足夠熟悉結(jié)合專(zhuān)業(yè)能力，搭建配套培訓(xùn)、薪酬績(jī)效體系，架構(gòu)組織梳理、勝任力模型系統(tǒng);
3、結(jié)合公司組織診斷，做好員工關(guān)系建設(shè)，快速融入了解團(tuán)隊(duì)，搭建企業(yè)文化建設(shè)體系;
4、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系、統(tǒng)籌公司團(tuán)建及拓展活動(dòng)等;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，管理專(zhuān)員同事相關(guān)工作：資料維護(hù)、五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)與停繳、固定資產(chǎn)辦公用品的采購(gòu)與管控;
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇5
1.員工考勤管理與核對(duì);
2.辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職及勞動(dòng)合同的簽訂(續(xù)簽)等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)公司社保業(yè)務(wù)辦理;
4.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及各類(lèi)人事報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)公司的招聘、人才引進(jìn)
6.負(fù)責(zé)對(duì)接政府的補(bǔ)貼申請(qǐng)
7.負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)、變更、及續(xù)簽
8.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
9.協(xié)助經(jīng)理組織策劃公司各種活動(dòng)、會(huì)議，做好企業(yè)文化建設(shè);
10.行政工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際管理工作。
11.完成經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇6
1. 負(fù)責(zé)月度薪資核算、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析;
2. 根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，完善招聘流程和招聘相關(guān)制度;
3. 開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行校招工作;
4. 與各部門(mén)溝通，修訂公司各崗位職位說(shuō)明，制訂招聘標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施招聘過(guò)程中人才測(cè)評(píng);
5. 制定公司員工年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃， 結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，組織員工進(jìn)行培訓(xùn);
6. 修訂公司招聘、培訓(xùn)方面的規(guī)章制度及相關(guān)工作流程;
7. 關(guān)注新進(jìn)員工的思想動(dòng)態(tài)，員工關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行員工離職面談。
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇7
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及日常行政工作、行政合同管理、費(fèi)用管理等相關(guān)事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理，固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與管理及辦公室維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;
4、協(xié)助招聘工作，包括人員邀約、信息統(tǒng)計(jì)匯總工作;
5、協(xié)助組織策劃開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)及節(jié)假日活動(dòng)、通知發(fā)放等;
6、協(xié)助人力基礎(chǔ)建設(shè)工作，包括：入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理等。
7、參與人力資源相關(guān)管理制度和工作流程的建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。
人力資源主任崗位的工作職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約、面試、錄用等相關(guān)招聘工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強(qiáng)新入職人員對(duì)公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項(xiàng)的了解;協(xié)助其他培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，購(gòu)買(mǎi)員工社保等人事相關(guān)工作。
4、整理、核算員工考勤，完善員工各項(xiàng)人事檔案資料。
5、制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，進(jìn)一步完善相關(guān)工作流程。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司各種文體活動(dòng)，如年會(huì)、戶外活動(dòng)、新員工歡迎會(huì)等等。
7、處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設(shè)備、水電、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作